贏在學習 · 勝在改變 | 通錦新員工&90后新生代企業文化內訓記

企業價值觀：創新 進取 誠信 和諧

2022.8.27上午，蘇州通錦在一樓共享廳組織2022年新入職員工&90后新生代力量進行企業文化和未來發展方向互動交流，通錦公司歷來重視員工培訓，鼓勵大家參與學習，對此次企業文化培訓更是高度重視。公司總經理程先鋒親自培訓，培訓過程中，大家專心聽講，認真做筆記，感悟程總給我們講述的每一個人生小故事。

不斷改變想法，才能改變思路

程總授課理論聯系實際，生動有趣，培訓氣氛十分活躍。程總首先對企業文化的重要性做了獨到講解，同時重點說明強化企業文化是強化各級人員對企業愿景的系統認知關鍵所在，使新入職員工抓住了此次培訓的精髓。講到企業價值觀，程總巨細無遺的闡述了“創新 進取 誠信 和諧”八字理念，使在場的各位伙伴深切的體會到通錦公司不僅僅只是一家企業，更像是一個快樂和諧的大家庭。

人生要有空杯的心態，才能不斷吸取身邊能量

企業文化是一個企業發展的靈魂，它需要不斷的傳承發展才可以生生不息，每一位通錦人，都是通錦企業文化的傳承者。
面對當今社會發展速度，每個通錦人都要跟上時代潮流，因此必須重視學習，善于思考，才能保持開拓進取的心態。

在競爭激烈的市場，不能固步自封，需要隨時充電，快速接受新鮮事物是必備素質。

企業是船，文化是帆，員工整體素質的優劣是企業成敗的根本因素，軟實力的提升是對手無法復制的。

強化執行意識，提升工作執行力，執行力就是想到、做到、立即行動，有效的執行才能支撐企業良性發展。